Am postat pe blog-ul NOVIT un post în care încerc să răspund unei întrebări care apare din când în când în discuțiile cu clienții care încercă să determine dacă este eficient să externalizeze recrutarea. Este o întrebarea simplă, cu un răspuns destul de greu de determinat: cât te costă o recrutare?
Image credit: Jason D’ Great.
Related posts:
hm.. interesant articolul… dar nu cred ca-i asa usor sa delegi recrutarea.. mai ales ca tu stii cel mai bine ce vrei de la un angajat si asta presupune sa stai sa explici firmei de recrutare ce anune cauti la pers respectiva… si apoi, poate tu cand recrutezi, vezi altfel lucrurile, fiind vb de firma ta…
@Iulian, îți spun din proprie experiență, atât ca recrutor cât și ca angajator, că este mult mai simplu să explici cuiva cu experiență ce anume cauți, decât să o faci singur. Recrutorii profesioniști au “ochiul” format