Iată că am ajuns la episodul 5 din romanul aventurilor mele de angajator, respectiv partea a doua a răspunsurile la mini-interviu. Înainte de a citi, nu pierde primele patru post-uri din serie: scrisorile de intenție, adresele de mail, citatele din CV-uri și prima parte a mini-interviului.
Dacă nu ai leșinat încă de râs, poți citi în continuare răspunsurile pe care le-am primit la următoarele trei întrebări (comentariile mele sunt cu italice).
Ce te motiveaza sa fii performant?
- viata
- Lumea in care traim!
- Orgoli propriu
- dorinta de a urca cat mai sus posibil (Aveam birouri la parter, așa că nu l-am chemat)
- Banii, normal. Ca si pe toti ceilalti.
- Sa fiu mai bun ca fratele meu. (Din păcate fratele lui nu lucra la noi)
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef?
- Capabila de surprize foarte placute. (Interesant… cât de plăcute?
) - putin deasupra celor lanti
- Indispensabil.
- Asul din maneca
- The department chief says he wants to clone me. The company manager calles me “Maestro” or “the artist”.
Cum te-ai descrie? (3 calitati, 3 defecte)
- Imi fac treab pan la capat indiferent de obstacolo (scopu scuza mijloacele); Greu de stresat; Cel mai important ascult omu ce are de zis; In timpu serviciului nu fac NIMIC din cea ce nu scrie in fisa postului de munca; Dupa terminarea programului de munca nu dau nu iau informati referitoare la locu de munca; Merg la lucru pentru bani
- Perfectionist. (Let me guess, asta era… defect?)
- Niciodata nu renunt. Niciodata nu dezamagesc. Nu-mi este frica de ceva pe care nu stiu.
Desigur, my all time favorite este “the cloned maestro artist”. Dacă ai și tu exemple de genul ăsta, scrie un comentariu mai jos.
Image credit: SOCIALisBETTER
Related posts:
O , da! Mini-interviurile sunt de fapt un mare dar pentru angajator! Te pot ajuta ca din sute de aplicanti sa ramai cu mai putin de jumatate
Imi pare rau, nu am ceva mai bun decat maestrul tau ce va fi clonat curand 
Dar aia cu perfectionist doar…hmmm, sounds familiar 
Ador pseudo-defectele aruncate sa te faca sa pari mai bun!
.-= Alina Popescu´s last blog ..Claudia Castrase: Arta pentru mine înseamnă totul =-.
(off): tu esti pus pe sotii? da, e facuta cu mina! cu mana mea!
)
ce n-am talent?
.-= itterapia´s last blog ..La omorat jidani =-.
Eu nu le gasesc de ras. Ii cam de plans aici. Motivul e ca pentru unele persoane aceste intrebari li se par de-a dreptul stupide (sau mai degraba nefiresti).
Cum adica ce te motiveaza sa fii performant? “Sa raman in job, ca sa pot pune pita pe masa!”
Cum te-ar caracteriza ultimul tau sef? “Incompetent”
Cum te-ai descrie? Aici pot fi 2 raspunsuri: “Nu ma descriu.” sau “In functie de cum ma descriu ceilalti.”
Comice cum sunt, pot fi si adevarate. De ce aplica omul pentru job? Ca sa puna paine pe masa! Nu ca sa-ti creasca compania; orice manifestare de pasare (interes) pentru companie e prefacuta, e marketing (minciuna fara a fi prins). Nu se poate sa-ti pese de o companie cand stomacu ti-i gol.
Bine, odata ce-i umplut, lucrurile se schimba…
@Robert, cine nu-i capabil să înțeleagă întrebările respective și să răspundă rezonabil la ele, n-ar trebui să aplice pentru joburi. Orice recrutor decent încearcă să înțeleagă ce fel de om aplică, mai departe de cele câteva cuvinte despre experiență și joburile anterioare.
Apropo, este dovedit că banii nu sunt un motivator foarte bun, deși aparent toată lumea crede asta. Cât despre cei care aplică pentru o poziție doar că să aibă un job, eu unul mă feresc de ei. Am nevoie de oameni motivați, care găsesc plăcere în ceea ce fac, nu de plictisiți care vor doar să vină ziua de salariu.
Și îți pot da zeci de exemple de oameni care aplică pentru o anumită companie pentru că știu că acolo e o atmosferă frumoasă, sau produsele pe care le face compania la plac foarte mult.
Dacă nu am fost foarte clar, toate posturile de mai sus erau foarte tehnice și am căutat oameni pasionați și inteligenți, nu vânzătoare și paznici. Aveam niște așteptări.
[...] ales după ce am citit atâtea scrisori de intenție, adrese de mail, CV-uri, mini-interviuri (și continuarea), ba chiar m-am uitat și la poze. Ei bine, chiar și eu mă mai înșel câteodată! Iată mai jos [...]