Mă enervează oamenii care mă fac să pierd timpul. Mă mai enervează oamenii care încearcă să-mi vândă ceva ce nu vreau să cumpăr. Și mă mai enervează cei care vând prost și/sau agresiv.

Astăzi domnul Alexandru Barloiu a făcut aceste greșeli. Să vedem în ordine:

1. a aplicat la postul de sysadmin, post full-time, dar la interviu a venit în calitate de reprezentant al unei firme oarecare (a lui probabil)
2. i-am explicat că nu mă interesează, și a început să chestioneze nevoia de a avea un sysadmin angajat la firma mea, full-time, fără să asculte argumentele mele – că acea persoană o să țină legătura cu clienții firmei, și vreau să-i pot controla direct salariul și motivarea, fără să mai spunem de faptul că trebuie să fie prezent fizic la birou și disponibil 24/7.
3. toate astea s-au desfășurat pe un ton destul de agresiv, de parca eu eram idiotul care nu ințelege avantajele incredibile ale ofertei, nu el era spammerul care mi-a irosit resursele

În final l-am dat afară pe ușă, pentru că mă scârbise. Nu doar că nu m-a câștigat de client, dar s-a ales un binemeritat loc în blacklist-ul personal și anti-recomandări când o să am ocazia.

Ce ar trebui să înțeleagă “afaceriștii” de genul ăsta:

• dacă nu mă interesează, nu mă interesează. Îți ceri scuze și te cari, tot ce poți să mai faci este să speri că rămânem în relații normale.
• dacă ai impresia că ai o soluție care îmi rezolvă altfel problema decât vreau eu (outsourcing în loc de angajare, de exemplu), scrii un email și-mi propui o întâlnire de afaceri, nu vii la un interviu de job, “pe sub mână”.
• dacă am totuși bunăvoința de a-ți explica motivele mele de a dori o altă soluție, taci din gură și asculți (politicos), nu mă întrerupi și nu mă contrazici agresiv. Apoi mă întrebi dacă poți să-mi aduci alte argumente (și dacă s-ar fi întâmplat așa astăzi, l-aș fi ascultat până la capăt și ar fi înțeles motivele pentru care nu se poate outsourcing pe postul ăsta).

Cred că aș încadra acțiunea asta în “real-life spam”.

No related posts.